Sales Processes and Tools Project Manager

WarumSie Teil unseres Vertriebs-Teams werdensollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Die Position ist am Standort in Blieskastelzubesetzen und IhreTätigkeiterfolgtimRahmeneinesunbefristetenArbeitsvertrages.

Ihre Mission

Sie sind der operative Experte für unser CRM-System im deutschen Vertrieb. Ihr Ziel ist es, die Nutzung, Datenqualität und Wirksamkeit des Systems kontinuierlich zu verbessern und den Vertrieb im Tagesgeschäft optimal zu unterstützen.

Operative CRM-Verantwortung

• Hauptansprechpartner für alle CRM-Anwender in Deutschland
• Unterstützung bei Fragen, Problemen und Optimierungspotenzialen
• Begleitung von Systemanpassungen und Releases

Adoption & Training

• Durchführung und Unterstützung von CRM-Schulungen und Workshops
• Entwicklung praxisnaher Use Cases für unterschiedliche Vertriebsrollen
• Förderung der Datenqualität und Systemakzeptanz

Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb der HVG und der globalen Functions
• Unterstützung der Sales Business Analysts bei Reporting-Logiken
• Feedback aus dem Vertrieb in Systemoptimierungen übersetzen

Ihr Profil

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B.MS Dynamics oder vergleichbar)
• Vertriebsnahes Denken und Verständnis für Außendienstprozesse
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
• Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.