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Einstellungsprozess

Berufsfrau lächelnd im Bürogespräch

Vous avez repéré une opportunité qui vous intéresse ? Voici, étape par étape, comment se déroule notre processus…

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Lernen Sie unsere Stärken, unsere Geschichte und unsere Unternehmenskultur kennen – und finden Sie hier Ihre passende Stelle.

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Sprechen Sie mit uns

Wenn Ihre Bewerbung zu unseren Anforderungen passt, wird unser Recuritment-Team ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren.

Persönliches Kennenlernen

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview werden Sie entweder zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch (Microsoft Teams) oder zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. An diesem Gespräch nehmen in der Regel die Führungskraft der Fachabteilung sowie ein Vertreter aus der Personalabteilung teil. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir Ihre Kompetenzen und Sie als Person noch besser kennenlernen.

Auf der Zielgeraden

Wenn Sie auf unserer engeren Auswahlliste stehen und weiterhin Interesse haben, bei uns einzusteigen, laden wir Sie zu einem abschließenden Gespräch ein. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, unser Unternehmen und unsere Kultur noch besser kennenzulernen. Falls wir Ihnen anschließend ein Vertragsangebot unterbreiten, liegt die finale Entscheidung bei Ihnen.

Herzlich willkommen an Bord!

Herzlichen Glückwunsch! Willkommen bei Hager. Unsere Personalabteilung wird mit Ihnen die Details für den Vertrag ausarbeiten und Ihre Einarbeitung vorbereiten. Bei Ihrem Start erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Onboarding-Programm "Hager Visa", mit dem Sie einfach und interaktiv alle wissenswerten Informationen rund um Hager erhalten. Alle unsere neuen Kolleginnen und Kollegen durchlaufen dieses Programm, um unsere Unternehmenskultur noch besser kennenzulernen.

Schalten Sie auf Zukunft – Ihre neue Karriere wartet

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