Ingénieur Test Industrialisation H/F/X

Pourquoi rejoindre la BU Energy management ?

Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des bornes de stockage d’énergie. 100% propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.). 

En rejoignant notre Business Unit Hager Energy, vous contribuez à sa stratégie et êtes responsable de la définition de l’offre (produits physiques, digitaux et services) en cohérence avec les besoins de nos clients et assurez une croissance rentable des gammes de produits de votre équipe.

Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !  

En tant que Ingénieur Test Industrialisation H/F/X, vous reporterez au Team leader industrialisation au sein de notre BU Energy Managementbasé à Saverne dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions?

Rattaché au Team Leader Industrialisation Test, vous assurez l’industrialisation de nouveaux produits ou de modifications importantes de gammes de produits existantes au sein de la Business Unit Energy Management.

Dans le cadre des projets qui vous sont confiés, vos principales missions seront de :

•    Définir et intégrer des architectures de test industriel de nos produits pour nos futures lignes de production
•    Définir et intégrer du design pour test (DFT) en rapport avec la conception hardware software et mécanique de nos produits
•    Définir et intégrer des concepts d’industrie 4.0, d’agilité et de scalabilité (volume & diversité)
•    Réaliser les équipements de test dédiés à la production en série de nos produits électroniques pour répondre aux exigences projets CQD, en particulier sur :

• la définition de moyen de test pour la production (partie logicielle, électronique et mécanique)
• la réalisation de séquences de test (TestStand, TestModule & drivers C#) et leurs validations sur équipement
• la mise au point des équipements de tests pour la production
• l’accompagnement terrain (documentation, formation), jusqu’à la fourniture de moyens de test clé en main pour notre production

•    Manager en transverse des projets d’amélioration de nos standards de tests (en termes de gain de robustesse, d’agilité, de temps de développement et de qualification) et contribuer à l’amélioration de nos performances test en production (FPY :First Pass Yield et temps de test)

Et à propos de vous?

•    Diplômé d’une formation d’Ingénieur ou d’un Master en informatique industrielle ou électronique (idéalement ayant un DUT GEII ou Mesures Physiques en amont), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels et test dans des environnements de production
•    Vous avez de solides connaissances en instrumentations et mesures physiques et maitrisez les outils/langages : C#.NET idéalement, programmation orientée objet, TestStand (NI), Design for Test, base de données, infrastructure cloud
•    Votre aisance dans les méthodologies de gestion de projets techniques (type cycle en V) sera également appréciée
•    Un niveau B2 en anglais est nécessaire et la connaissance du chinois est un plus.
•    Reconnu pour votre leadership et votre sens du client, vous avez également de solides capacités d'analyse, de communication et de synthèse
•    Vous êtes orienté vers les challenges, vous résolvez les problèmes, vous êtes capable de travailler de manière collaborative et autonome dans un environnement en constante évolution

Des déplacements réguliers en Europe, et plus occasionnellement en Asie, sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!