Hager Production Systems Leader / Lean Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Optimierung von Produktionsprozessen für neue und bestehende Produkte und Kundenanforderungen nach technischen, wirtschaftlichen und Lean-Kriterien
• Identifikation von Optimierungspotenzial für das Unternehmen, wie Analyse, Bewertung und Verbesserung von abteilungsübergreifenden Abläufen
• Leitung, Durchführung, Koordination und Moderation interner Lean-Projekte
• Anwendung und Sicherstellung von einheitlich festgelegten Lean Standards und Vorgaben
• Ständige Optimierung im Rahmen von KVP-Projekten in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den entsprechenden Abteilungen
• Schulung der Mitarbeiter zu den eingesetzten Lean-Methoden, sowie Durchführung regelmäßiger Audits in den Fachabteilungen
• Organisation und Moderation von Reviews mit Führungskräften
• Ausbau und Begleitung eines zielgerichteten Kennzahlensystems für Management und Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten hinsichtlich Lean Projekten

Profil:

• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (z.B. als staatlich geprüfte(r) Techniker/-in)
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens
• Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Wertstromanalyse/-design
• Idealerweise Erfahrung in der Führung von Produktionsbereichen
• Strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie hohe Prozess- und Kennzahlenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg, sowie die Fähigkeit andere Mitarbeiter für das Lean-Management-System zu begeistern
• Fließende Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft für Dienstreisen werden vorausgesetzt 

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.