Manager Cybersécurité IT/OT - Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) H/F/X
Pourquoi rejoindre notre département Cybersécurité ?
Dans un contexte de transformation digitale et d'évolution constante des menaces cyber, la cybersécurité est devenue un enjeu stratégique majeur pour notre Groupe. Rejoindre notre équipe Cybersécurité, c'est contribuer directement à la protection de nos actifs numériques, de nos données sensibles et de nos environnements industriels tout en accompagnant la mise en conformité de l'entreprise face aux nouvelles réglementations.
En tant qu'expert(e) reconnu(e) en Gouvernance, Risques et Conformité (GRC), vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre posture de sécurité, l'amélioration continue de nos processus et le pilotage de projets stratégiques à l'échelle du Groupe. Vous travaillerez au cœur des enjeux IT et OT en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et de direction.
En tant que Manager Cybersécurité IT/OT – Gouvernance, Risques & Conformité (GRC), vous reporterez au Responsable Cybersécurité Groupe au sein du département Cybersécurité basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
Piloter l'identification, l'évaluation et le traitement des risques cybersécurité sur les environnements IT et OT en définissant les plans d'actions adaptés et en assurant leur suivi.
Développer et déployer la stratégie Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) afin de garantir l'alignement des pratiques cybersécurité avec les exigences réglementaires et les standards du Groupe.
Conduire des projets de cybersécurité complexes en coordonnant les différentes parties prenantes et en assurant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Concevoir, piloter et faire évoluer les tableaux de bord cybersécurité afin d'assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), des risques et des plans de remédiation auprès des différentes parties prenantes.
Accompagner le Responsable Cybersécurité Groupe dans les décisions stratégiques, la gestion des situations de crise, la définition des feuilles de route sécurité et la mise en conformité des environnements IT et OT avec les principales réglementations et référentiels de cybersécurité.
Et à propos de vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en cybersécurité, informatique ou dans un domaine équivalent.
Vous disposez d'au moins 10 années d'expérience en cybersécurité, dont une expertise significative dans les domaines de la gouvernance, de la gestion des risques et de la conformité (GRC).
Vous maîtrisez les environnements IT et OT ainsi que les principaux référentiels et réglementations de cybersécurité tels qu'ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 et Data Act, et possédez une expertise avancée de la sécurisation des environnements Microsoft Azure.
Vous possédez une solide expérience en gestion de projets transverses et dans la conception de tableaux de bord permettant le pilotage et la communication des indicateurs cybersécurité auprès des parties prenantes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à résoudre des problématiques complexes, votre expérience de la gestion de crise ainsi que votre aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un contexte international en français et en anglais (niveau C1).
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
- Un environnement technologique stimulant vous permettant d'intervenir sur des sujets stratégiques en cybersécurité IT et OT à l'échelle internationale.
- L'opportunité de contribuer activement à la sécurisation de nos activités, à la protection de nos données et à la conformité réglementaire du Groupe.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
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New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an.
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