Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager
Débuter sa carrière comporte déjà suffisamment d’inconnues. Se sentir seul ne devrait pas en faire partie. C’est pourquoi les étudiants, alternants, stagiaires et jeunes diplômés qui rejoignent Hager intègrent une communauté conçue pour les aider à créer des liens, découvrir l’entreprise et vivre une expérience qui dépasse largement le cadre de leur mission.
Faire partie de quelque chose de plus grand
Permettre aux jeunes talents de se sentir pleinement intégrés dès leur arrivée : c’est l’ambition qui a donné naissance à la communauté TAI. Créée en France il y a plus de dix ans puis déployée en Allemagne, elle est aujourd’hui un élément clé de l’expérience proposée aux étudiants chez Hager.
Les premiers échanges commencent avant même le premier jour. Durant la phase de pré-onboarding, les futurs arrivants reçoivent des informations pratiques, découvrent l’entreprise et bénéficient d’un accompagnement pour aborder leur intégration en toute confiance.
Une fois arrivés, ils rejoignent une communauté qui rassemble alternants, stagiaires et jeunes diplômés, favorisant les échanges au-delà des équipes, des départements et des sites.
« Notre objectif était que les étudiants rejoignent Hager en tant que membres d’une communauté, et non simplement pour occuper un poste temporaire. »
Camille Strehl
Talent Acquisition Specialist Early Careers & Programs / TAI Community Lead France
Des expériences partagées qui vont au-delà du quotidien professionnel
La communauté TAI ne se résume pas à un événement ou à une session d’intégration. Elle se construit au fil d’expériences partagées tout au long du parcours des étudiants chez Hager.
Sessions d’accueil, conférences internes, déjeuners conviviaux, visites de sites ou encore découvertes immersives des usines permettent aux participants de mieux comprendre comment les différentes activités de l’entreprise interagissent.
Les moments informels créent des opportunités d’échanges qui dépassent les missions quotidiennes, tandis que les initiatives intersites favorisent les rencontres entre personnes qui n’auraient peut-être jamais eu l’occasion de se croiser.
La dimension internationale continue également de se développer. Les premières initiatives franco-allemandes démontrent déjà tout leur potentiel. Elles permettent aux étudiants de découvrir Hager non plus comme un site ou une entité locale, mais comme une organisation connectée à l’échelle internationale.
Les perspectives s’élargissent, les réseaux se renforcent et les échanges se poursuivent souvent bien après les événements. Les participants les plus engagés y gagnent bien davantage que de nouveaux contacts : une meilleure compréhension de l’entreprise, davantage de confiance dans leur environnement professionnel et une vision plus globale de Hager.
Une communauté qui laisse une empreinte durable
Parfois, les témoignages les plus parlants viennent de celles et ceux qui ont vécu l’expérience.
Lors de la Graduation Ceremony 2025, un ancien stagiaire, aujourd’hui employé chez Hager dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, a spontanément pris la parole pour remercier la communauté TAI devant l’ensemble des participants.
Il a expliqué à quel point cette expérience avait marqué son parcours chez Hager, lui permettant de créer des relations durables et de découvrir l’entreprise bien au-delà de son périmètre de travail. Un détail a particulièrement retenu l’attention : depuis qu’il ne faisait plus partie de la communauté étudiante, celle-ci lui manquait réellement.
« Les communautés les plus fortes sont celles dont les membres continuent de parler bien après la fin de leur parcours étudiant. »
Dina Weis
Talent Acquisition Specialist Early Careers / TAI Community Lead Germany