Controlling Business Partner - Southern Eastern Western (SEW) Europe (m/f/d)
Why join the Controlling department?
Bringing more value to the Business in a cost-efficient way is our ambition as Controlling Function.
To achieve this ambition, the Controlling department continues its Transformation Journey, which is based on three pillars: Organisation, Planning & Forecasting, Analytics & Digitalisation.
As a Controlling Business Partner - Southern Eastern Western (SEW) Europe, you support this transformation and contribute to business performance by strengthening the connection between Controlling and the commercial organization.
This role is focused on commercial and sales controlling, supporting regional business performance through planning, forecasting, pricing, profitability analysis and business partnering across international markets.
As a Controlling Business Partner:
- You support business performance through financial analysis, forecasting, pricing initiatives and cost optimization measures.
- You identify risks and opportunities and provide recommendations to improve profitability and support sustainable growth.
- You contribute to commercial initiatives and business plans by delivering meaningful financial insights and performance indicators.
- You will operate in an international environment supporting 8 countries, working closely with local organizations and Shared Service Centres.
Reporting to the Controlling Business Partner - Regional Sales (located in Dubai), you will support the middle and small markets of Europe and be based in Bieruń on a permanent contract.
Your responsibilities
Support the market area business for the region - International Sales
- Partner with key business stakeholders across the region.
- Provide guidance on the financial implications of operational and business decisions.
- Deliver meaningful insights and decision-relevant data to support business performance.
Financial planning and forecasting within the Integrated Financial Planning (IFP) framework
- Contribute to the target-setting process while ensuring adherence to the four-eyes principle.
- Coordinate and challenge local budget preparation to ensure alignment with agreed targets.
- Identify and communicate risks and opportunities against targets.
- Contribute to forecasting activities at segment level.
- Work closely with local Controlling teams and operational managers to translate operational plans into business plans aligned with Group standards.
- Manage budget and forecasting processes for the supported markets.
- Analyze variances, provide recommendations to management and support implementation of action plans.
- Coordinate and support collaboration across the region while working closely with local finance teams and business stakeholders.
- Support operational teams through training, coaching and data-driven decision-making.
- Ensure the application of Group standards and controlling processes.
Your profile
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Controlling, Economics or a related field.
- Around 5-8 years of experience in Controlling, Business Controlling, Commercial Finance or Finance Business Partnering, ideally in an international environment.
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into business recommendations.
- Customer-oriented mindset and ability to build effective relationships with business stakeholders.
- Strong communication and collaboration skills in an international matrix organization.
- Advanced proficiency in Excel, SAP and BW.
- Fluent English is required. French or German would be considered an advantage.
What We Offer
- The possibility to work in a hybrid model.
- A personalised onboarding programme designed to ensure smooth and comfortable first days.
- Learning and development opportunities through Hi University, Hager Group’s award‑winning learning platform.
- Internal career opportunities — over 25% of our recruitments are filled by internal candidates.
- Improvements to your health and well-being — as a family-owned company, we care for our employees by offering:
– Group insurance
– Co‑financing of sports cards and participation in sporting events under the Hager Sport initiative
– Comprehensive medical care
– Additional health‑prevention initiatives (e.g., Health Week)
– Meal subsidies, and a shared coffee culture that is part of our DNA
- Opportunities to participate in integration events for employees and their families.
- An attractive and fair compensation system — including a bonus scheme and annual salary reviews to ensure alignment with market standards.
- A strong organisational culture — including cultural benefits such as access to e‑books, audiobooks or theatre ticket discounts.
- The ability to influence company decisions — we run an annual employee survey, and its results help us introduce meaningful improvements.
Recruitment Process
After reviewing your CV, a Recruiter will contact you for an initial introductory phone conversation.
You will then be invited to the first interview with your potential manager (N+1) and the Recruiter.
Please send us a resume in English.
The position you are applying for requires an advanced command of English (minimum B2 level); therefore, the job advertisement has been prepared in this language. By submitting your application, you confirm that you have read the above job description, scope of responsibilities, and requirements, and that you fully understand their content.
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Une formation d’excellence se construit avec celles et ceux qui la font vivre Hager has once again been recognised as an outstanding training company. -
Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager Starting your career comes with enough unknowns. Feeling alone shouldn’t be one of them. -
Rejoignez-nous : une intégration pensée pour vous dès le premier jour Joining a new company is much more than a standard first day — it’s the beginning of a new adventure. With us, everything is designed to offer you a smooth, engaging onboarding experience tailored to your profile.
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Life at Hager -
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