Controlling Subject Matter Expert (m/f/d)
Why is it worth joining the Group Controlling department at Hager?
Join a newly established team within Group Controlling in an international organization!
We are looking for a Reporting and Controlling Analysis Specialist who will act as a Subject Matter Expert (SME) in the areas of:
- Inventory levels,
- Material consumption,
- Product cost calculation,
- Cost of Goods Sold variance-to-standard (COGS variance-to-standard).
The new team in Poland will become part of a global department providing centralized support to the Controlling organization and all Group entities by preparing reports, data, calculations, and analyses related to the above areas.
The position is based in Bieruń (Śląskie).
As a Controlling Subject Matter Expert (m/f/d) you will report to Controlling SME Leader in the group controlling based in Bierun for a Permanent contract.
What will you be doing?
- Working daily in SAP and BW/4Hana databases, as well as with Business Intelligence tools (SaC, Power BI),
- Preparing analyses, reports, and data summaries for internal purposes,
- Supporting the Controlling team in ongoing tasks such as:
- Product costing,
- Verification of material movements,
- Monitoring potential errors in transactional data,
- Participation in month-end closing and variance analysis,
- Conducting ad hoc analyses,
Acting as a Subject Matter Expert in the areas of:
- Product cost calculation,
- Launching the ICA process,
- Reports and analyses on inventory levels and material consumption,
- Identifying improvements and opportunities for further centralization in the above areas.
Who are we looking for?
A person who:
- Holds a university degree in controlling, finance, or a related field,
- Has at least 2 years of experience in a similar role within an international environment,
- Has very good knowledge of MS Office (especially Excel) and SAP,
- Demonstrates strong analytical and organizational skills,
- Is collaboration-oriented and enjoys working with large datasets and analyses,
- Speaks English at B2 level – allowing communication within the Group,
- Shows a proactive attitude and initiative in carrying out assigned tasks,
- Feels comfortable working in a team, especially in a remote setup.
What We Offer
- The possibility to work in a hybrid model.
- A personalised onboarding programme designed to ensure smooth and comfortable first days.
- Learning and development opportunities through Hi University, Hager Group’s award‑winning learning platform.
- Internal career opportunities — over 25% of our recruitments are filled by internal candidates.
- Improvements to your health and well-being — as a family-owned company, we care for our employees by offering:
– Group insurance
– Co‑financing of sports cards and participation in sporting events under the Hager Sport initiative
– Comprehensive medical care
– Additional health‑prevention initiatives (e.g., Health Week)
– Meal subsidies, and a shared coffee culture that is part of our DNA
- Opportunities to participate in integration events for employees and their families.
- An attractive and fair compensation system — including a bonus scheme and annual salary reviews to ensure alignment with market standards.
- A strong organisational culture — including cultural benefits such as access to e‑books, audiobooks or theatre ticket discounts.
- The ability to influence company decisions — we run an annual employee survey, and its results help us introduce meaningful improvements.
Recruitment Process
After reviewing your CV, a Recruiter will contact you for an initial introductory phone conversation.
You will then be invited to the first interview with your potential manager (N+1) and the Recruiter.
Please send a resume in English
The position you are applying for requires an advanced command of English (minimum B2 level); therefore, the job advertisement has been prepared in this language. By submitting your application, you confirm that you have read the above job description, scope of responsibilities, and requirements, and that you fully understand their content.
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an.
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