Team Lead Ingénieur logiciel embarqué H/F/X
Pourquoi rejoindre la BU Energy management ?
Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des systèmes de stockage d’énergie.
100 % propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.).
En rejoignant notre Business Unit Hager Energy, vous contribuez à sa stratégie et serez responsable du développement de l’offre (produits physiques, digitaux et services) en cohérence avec les besoins de nos clients.
Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !
En tant que Team Lead Ingénieur logiciel embarqué, vous reporterez à l’Engineering Manager au sein de notre BU Energy Management basé à Saverne dans le cadre d’un CDI.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) au département Energie Management du site de Saverne, vous assurez le pilotage technique et opérationnel d’une équipe d’ingénieurs travaillant sur les systèmes embarqués de recharge de véhicules électriques (bornes de charge, contrôle et commande de points de charge, éléments de communication externe…). Vous êtes le relais technique entre l’architecte, votre équipe et les parties prenantes produit.
Vous êtes notamment en charge :
Coordination technique et gestion des priorités : Récupérer et analyser les spécifications et fonctionnalités à réaliser, évaluer leur complexité et affecter les travaux à la ressource la plus adaptée au sein de l’équipe.
Contribution à l’architecture logicielle : Apporter votre expertise pour orienter les choix d’architecture, challenger les solutions proposées et garantir la cohérence technique de l’ensemble du système embarqué (FreeRTOS, STM32, bibliothèques propriétaires).
Référent technique produit : Constituer le point de contact technique privilégié pour les questions liées aux produits embarqués, apporter des réponses précises et rapides aux équipes internes (hardware, qualité, validation, industrialisation).
Développement logiciel (environ 2/3 jours / semaine) : Rester acteur du développement en participant directement à la conception et à la réalisation de modules ou de fonctionnalités critiques, en garantissant un code propre, performant et adapté aux contraintes temps réel.
Assurance qualité et revue de code : Veiller à la qualité technique des livrables de l’équipe, animer les revues de code et contribuer à la validation des solutions techniques proposées.
Gestion d’équipe (volet RH en appui du manager) : Suivre la montée en compétences de votre équipe, identifier les besoins de formation, et contribuer à un environnement de travail motivant et collaboratif — le volet humain et RH formel restant géré par l’Engineering Manager.
Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions des systèmes embarqués et des technologies liées à la recharge de véhicules électriques, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.
Et à propos de vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou électronique embarquée, avec plus de 10 ans d’expérience dans le développement de logiciels pour systèmes embarqués, dont une première expérience en leadership technique ou coordination d’équipe.
Vous maîtrisez le développement en C sur systèmes temps réel, avec une expertise éprouvée sur FreeRTOS (ou systèmes similaires : VxWorks, QNX) et sur des microcontrôleurs de type STM32. Vous êtes à l’aise avec les concepts avancés : gestion de la mémoire, files d’attente, sémaphores, pointeurs sur fonction.
Vous avez une bonne connaissance des protocoles et bus de communication embarqués (Modbus, OCPP, CAN, RS232, RS485) et des enjeux de cybersécurité et de conformité GDPR.
Vous êtes doté(e) de solides capacités d’organisation et de priorisation, avec la capacité de jongler entre coordination d’équipe, orientations d’architecture et contribution technique directe.
Vous faites preuve de leadership naturel, savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et instiller une culture de qualité et de rigueur.
Vous avez un niveau d’anglais professionnel, avec des échanges réguliers, tant écrits qu’oraux.
Ce que nous vous proposons ?
Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
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New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Une formation d’excellence se construit avec celles et ceux qui la font vivre Hager has once again been recognised as an outstanding training company. -
Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager Starting your career comes with enough unknowns. Feeling alone shouldn’t be one of them. -
Rejoignez-nous : une intégration pensée pour vous dès le premier jour Joining a new company is much more than a standard first day — it’s the beginning of a new adventure. With us, everything is designed to offer you a smooth, engaging onboarding experience tailored to your profile.
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