Customization Coordinator (H/F/X)
Pourquoi rejoindre notre BU Energy Management?
Au sein de notre Business Unit Energy Management, vous participerez au développement du Customization Center de Saverne, une activité stratégique dédiée à la personnalisation de nos solutions de recharge pour véhicules électriques. Véritable coordinateur de terrain, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage de cette activité en pleine croissance, en collaboration avec les équipes Production, Engineering, Supply Chain et Qualité. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus afin d'offrir à nos clients des solutions toujours plus adaptées à leurs besoins.
Notre BU Energy Management façonne le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !
En tant que Customization Coordinator H/F/X, vous reporterez à l'Industrialization Manager au sein du département Energy Management basé à Saverne, dans le cadre d'unCDI.
Quelles seront vos missions ?
- Organiser et piloter l'activité de customisation des bornes de recharge sur le site de Saverne, de la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits personnalisés.
- Planifier la production, garantir la disponibilité des composants, suivre les approvisionnements, les stocks et les ordres de fabrication dans SAP.
- Coordonner l'activité quotidienne du Customization Center, accompagner les opérateurs et contribuer ponctuellement aux opérations terrain lorsque la situation le nécessite.
- Garantir la qualité, les coûts, les délais et améliorer en continu l'organisation, les postes de travail et les processus de customisation.
- Apporter un support aux équipes Engineering en réalisant des prototypes, des échantillons clients et des opérations de rework ou de validation technique.
- Être le référent HSE de l'atelier et accompagner le développement d'une activité de customisation appelée à connaître une forte croissance.
Et à propos de vous ?
- Formation Bac+2 à Bac+5 en production, industrialisation, logistique, supply chain ou domaine technique équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel ou de production, idéalement avec des activités de planification, d'ordonnancement ou de coordination.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez anticiper les besoins, gérer les priorités et prendre des initiatives pour résoudre les imprévus.
- Proche du terrain, vous appréciez les environnements opérationnels et n'hésitez pas à mettre la main à la pâte pour accompagner votre équipe lorsque nécessaire.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft 365 ; une première expérience de SAP constitue un véritable atout.
- Anglais professionnel indispensable afin d'évoluer dans un environnement international.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an.
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