PMO Marketing & Sales (f/m/d)

Pourquoi rejoindre le département Marketing & Sales ?

Aider à transformer la stratégie Marketing & Sales en un impact commercial mesurable. En tant que partenaire stratégique de notre équipe mondiale Marketing & Sales, vous piloterez la transformation en veillant à ce que les initiatives, programmes et projets clés soient efficacement priorisés, gouvernés et réalisés.

Alliant planification stratégique, gestion de portefeuille, leadership de projet et excellence organisationnelle, vous travaillerez avec des cadres supérieurs de tous les marchés, groupes produits, IT et fonctions corporate pour aligner les parties prenantes et traduire la stratégie en exécution. Rejoignez une équipe où l'orientation client, la collaboration et la croissance collective contribuent à façonner le monde électrique de demain.

En tant que PMO Marketing & Sales (f/m/d), vous reportez au Vice-Président Senior Marketing & Sales et seront basé à Obernai (67), Paris (75), Francfort/Main ou Blieskastel (Sarre) pour un contrat permanent.

Quelles seront vos missions ?

• Développer le portefeuille de transformation Marketing & Sales : construire et gérer un portefeuille triennal aligné sur des priorités stratégiques, faciliter la priorisation et la gouvernance avec l'équipe de direction, et gérer les interdépendances entre les marchés, groupes de produits et fonctions mondiales.

• Coordonner la feuille de route mondiale : aligner les livrables, les délais, les ressources et les risques entre les filières de travail ; maintenir la feuille de route principale ; et coordonner la planification annuelle et l'allocation des ressources pour soutenir une exécution réussie.

• Dirigez la communication et le reporting exécutif : développer des tableaux de bord, des KPI et des rapports pour surveiller la performance du programme et l'impact sur l'entreprise, faciliter les réunions de gouvernance et assurer une communication transparente avec la haute direction, les Country Managers et les fonctions mondiales.

• Favoriser l'excellence en gestion de projet : promouvoir l'amélioration continue ; coacher les chefs de projet ; et soutenir des normes harmonisées, des bonnes pratiques et des méthodes efficaces de travail entre le marketing et les ventes.

• Dirigez des projets stratégiques interfonctionnels : accompagnez certains projets de transformation à fort impact du concept à la mise en œuvre, définissant la stratégie, la gouvernance, la planification et l'engagement des parties prenantes, et assurant la réalisation grâce à un leadership collaboratif et une approche centrée sur le client.

Et à propos de vous ?

• Vous avez 6 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, conseil, transformation, gestion de produit, marketing produit ou stratégie d'entreprise, idéalement au sein d'organisations internationales ou matricielles.

• Vous avez une forte capacité à structurer des sujets complexes, gérer des projets et apporter de la clarté dans des environnements ambigus.

• Vous avez d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la confiance nécessaire pour dialoguer efficacement avec les cadres supérieurs. Très adaptable, pragmatique et résiliente, capable de naviguer dans l'incertitude et les priorités changeantes.

• Vous avez de solides capacités analytiques combinées à un état d'esprit pratique et orienté vers l'exécution.

• Vous avez une personnalité collaborative et influente : vous êtes un facilitateur naturel capable de construire des ponts, de relever des défis constructifs et de favoriser l'alignement entre équipes.

• Vous maitrisez l'anglais ; le français et/ou l'allemand serait un avantage important.

Qu'offrons-nous ?

• Programme d'intégration personnalisé conçu pour rendre vos premiers jours plus fluides
• Des opportunités d'apprentissage et de croissance grâce à Hi! University récompensée par Hager Group.
• Pour les opportunités de carrière internes, plus de 25 % de nos recrutements se font par mobilité interne

Quelles sont les étapes de recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, un recruteur vous contactera pour un premier échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le responsable du recrutement et le recruteur
• Un second entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !