Team Coordinator / Gap Leader U2 (L9)
[Opportunité interne] Team Coordinator / Gap Leader U2 (L9)
Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group ? Une opportunité vient de s'ouvrir au sein du département Production U2 sur la nouvelle ligne RCCB. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?
Osez, postulez & rejoignez votre nouvelle équipe
Nous sommes à la recherche de notre futur.e Team Coordinator / Gap Leader de production H/F, secteur L9 Usine 2 sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Indéterminée, en horaire posté (4X8).
Un poste est à pourvoir en horaire Prune : Lundi Matin (5h-13h), Mardi Après Midi (13h-21h), Mercredi Nuit (21h-5h), Jeudi Repos, Vendredi Après midi (13h-21h) ou Samedi Matin (5h-13h). Un samedi Après midi (12h-18h) par mois peut être travaillé en cas de cycle long.
Un second poste est à pourvoir en horaire Orange : Lundi et Mardi Nuit (21h-5h), Mercredi Repos, Jeudi Après midi (13h-21h), Vendredi Après midi (13h-21h) ou Samedi Matin (5h-13h). Un dimanche Nuit (21h-5h) par mois peut être travaillé en cas de cycle long.
Vos missions
Rattaché.e au Superviseur, vous êtes en charge de :
Gestion d’équipe
- L’animation et l’organisation de l’équipe dans un environnement de lignes de production
- L'accueil et la formation au poste de travail des membres de l’équipe en encourageant la polyvalence et le développement en autonomie
- Prendre les décisions adéquates en tant que bras droit du Superviseur lors de dérives et contribuer à l'analyse des causes de dysfonctionnements
- Participer à la cohésion de l’équipe et s’impliquer dans la production
- Travailler en collaboration avec les autres sections de l'usine
Pilotage
- La communication (TOP 5 …) avec le pilotage des indicateurs de production
- Dynamiser le système d’amélioration continue au sein de l’équipe
- Piloter et participer à des chantiers d'amélioration continue (5S, retour aux standards…)
- Être le garant des différents processus et standards utilisés dans le secteur de production
Production (30% à 50% du temps)
- Réaliser la production des pièces et composants en respectant les standards de son secteur.
Relations transverses
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production (sécurité, qualité, productivité, délai…) en faisant le lien avec les services supports (service technique, maintenance, logistique interne , cellule HSE...)
- Faire respecter les standards sécurité et savoir être réactif face à une alerte sécurité
Votre profil
Vous justifiez d’une première expérience dans la conduite de ligne, l’animation d’équipe serait un plus.
Vous appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous avez une sensibilité forte concernant la sécurité et la qualité de la production et êtes force de proposition.
L’esprit d’équipe, le sens des priorités, le dynamisme, la rigueur et l’implication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre bon relationnel et votre écoute.
Vous travaillez en horaire posté (4X8).
Envie de rejoindre une équipe composée d'experts passionnés ?
Pour en savoir plus, contactez dès maintenant Neugul CINAR, le manager de cette superbe équipe !
Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !
Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Une formation d’excellence se construit avec celles et ceux qui la font vivre Hager has once again been recognised as an outstanding training company. -
Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager Starting your career comes with enough unknowns. Feeling alone shouldn’t be one of them. -
Rejoignez-nous : une intégration pensée pour vous dès le premier jour Joining a new company is much more than a standard first day — it’s the beginning of a new adventure. With us, everything is designed to offer you a smooth, engaging onboarding experience tailored to your profile.
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