Sports Sponsorship & Activation Specialist (m/f/d)
Hager Group is looking for a highly organised and hands-on Sports Sponsorship & Activation Specialist (m/f/d) to ensure the successful delivery of our sponsorship activities during a fixed-term assignment.
Working within Group Communications, you will contribute to the operational implementation of our sponsorship strategy and take responsibility for coordinating and activating key partnerships, particularly with Racing Club de Strasbourg Alsace and 1. FC Saarbrücken.
This is an opportunity to work at the heart of high-visibility sports partnerships, collaborating with clubs, agencies, markets and internal teams in an international environment.
As a Sports Sponsorship & Activation Specialist (m/f/d) you will report to our Brand Experience & Sponsorship Communications Manager in the Brand Experience & Sponsorship department based in Blieskastel (Germany) or Obernai (France) for a fixed-term contract of 12 months.
Your mission
Your role will be to turn sponsorship rights and commitments into well-executed, impactful activations.
You will ensure that our partnerships are delivered effectively—from planning and coordination through to implementation, performance monitoring and reporting. You will also support local Hager markets in developing sponsorship initiatives within the Group’s defined governance and priorities.
As the position is a fixed-term assignment, you will maintain clear and structured documentation and prepare a complete handover of the scope at the end of the assignment.
Your responsibilities
Coordinate our sponsorship activities
- Contribute to the operational implementation of the sponsorship strategy defined by management.
- Support the annual planning of sponsorship activities, campaigns and events.
- Maintain an up-to-date overview of contractual rights, commitments, deadlines, budgets and deliverables.
- Monitor relevant market trends and sponsorship best practices.
Activate our RCSA and 1. FC Saarbrücken partnerships
- Manage the day-to-day operational delivery of both partnerships.
- Plan and coordinate activations, events, hospitality programmes, campaigns and content.
- Ensure effective use of contractual rights and compliance with agreed schedules and deliverables.
- Safeguard the quality and consistency of Hager’s brand visibility across all activations.
- Prepare briefs, communication materials, content and event logistics.
- Coordinate clubs, agencies, Communications teams, markets and other internal stakeholders.
- Follow up on decisions, actions and outstanding topics.
Support local markets
- Help Hager markets prepare and deliver local sponsorship initiatives.
- Provide and adapt guidelines, templates, tools and best practices.
- Facilitate cooperation between markets, partners and central functions.
- Track support requests and contribute to their prioritisation with management.
- Encourage the sharing of experiences and successful activation concepts across markets.
Monitor performance and prepare the handover
- Track activations, budgets, media impact, and key performance indicators, and provide regular management updates.
- Identify risks, deviations, and opportunities for improvement, and support post-activation reviews.
- Maintain accurate documentation of contracts, contacts, processes, and activities, ensuring a smooth and effective handover at the end of the assignment.
What you bring
- A Bachelor’s or Master’s degree in communications, marketing, event management or a comparable field, with at least three years of experience in sponsorship, partnership coordination, communications or event management.
- Experience in sports sponsorship activation is a strong advantage; experience working in an international and cross-functional environment is desirable.
- Excellent organizational, coordination, and follow-up skills, with the ability to manage multiple activations, stakeholders, and priorities simultaneously.
- Operational, reliable, and solution-oriented mindset, with strong attention to detail and the ability to consistently meet deadlines.
- Confidence in collaborating with external partners, agencies, and senior stakeholders, and in preparing clear briefs, presentations, reports, and communication materials.
- Good understanding of sponsorship objectives, brand visibility, and reputation management, along with proficiency in office and collaboration tools.
- French is required to manage the relationship with Racing Club de Strasbourg Alsace; German is strongly preferred to support the relationship with 1. FC Saarbrücken; English is a plus.
What will make you successful
You enjoy turning plans into action and ensuring that every operational detail is under control. You are comfortable coordinating multiple stakeholders, following up proactively and finding practical solutions when priorities change.
You combine a strong sense of organisation with an understanding of brand and reputation. Above all, you know how to transform partnership rights into professional, engaging and valuable experiences for our employees, customers, partners and markets.
What we offer?
- Personalized onboarding experience program designed to make your first days smooth
- Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University.
- Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
- A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an.
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