Project Management Officer CMO
Purpose of the Role:
The CMO PMO Manager is a key partner to the Group CMO, responsible for structuring, driving, and delivering priority CMO initiatives and projects in a complex and evolving environment.
The role combines executive support, direct project ownership, CMO governance, ensuring clarity, prioritization, disciplined execution, and value creation across the functions reporting to CMO (Scope: System and Product Management, Project Business sponsorship).
This position, based in Obernai (France) or Blieskastel (Germany), sits at the intersection of strategy, execution, governance, and stakeholder management, and requires a high level of autonomy, adaptability, and judgment..
What you will do?
1. Support to the Chief Marketing Officer
- Act as a trusted partner to the CMO on transversal and strategic CMO topics.
- Support strategic and transformation initiatives and priorities as defined by the CMO.
- Support the preparation of events, seminars, and leadership meetings, focusing on: Content definition and narrative / Structuring agendas and key messages / Preparation of presentations and executive materials.
- Ensure clear communication toward the teams with adequate contents and formats.
- Prepare strategic notes, syntheses, and decision-support materials for executive committees and governance bodies.
- Anticipate issues, identify risks, and proactively propose solutions or scenarios.
2. Project Management & CMO Governance
- Directly manage and deliver selected CMO initiatives, acting as project owner or project manager for selected transversal initiatives (e.g. Sprint 3 definition across portfolios, cross-functional and cross-portfolios projects, transformation and organization development)
- Define and coordinate CMO governance.
- Structure projects from end to end: objectives, scope, planning, milestones, risks, dependencies, success criteria and resources.
- Translate strategy into clear roadmaps and execution plans, balancing ambition and feasibility.
- Define and implement CMO governance, tools, and ways of working adapted to the Group’s context.
- Set up and facilitate steering committees, project reviews, and decision-making forums.
- Ensure coordination and alignment across CMO initiatives to avoid overload and duplication.
- Monitor progress, manage risks, and ensure delivery of tangible outcomes.
3. Stakeholder Management & Coordination
- Act as a key interface between SPM, Project Business, corporate functions and external partners.
- Facilitate alignment and collaboration in a matrix and multicultural environment.
- Manage diverse stakeholder expectations, often with conflicting priorities.
- Support decision-making by clarifying options, impacts, and trade-offs.
What about you?
- 6 to 10 years of experience in project management, consulting, transformation, product management, product marketing, or corporate strategy, ideally within international or matrix organizations.
- Strong ability to structure complex topics, manage projects, and bring clarity in ambiguous environments.
- Excellent stakeholder management and communication skills, with the confidence to engage effectively with senior leaders.Highly adaptable, pragmatic, and resilient, with the ability to navigate uncertainty and shifting priorities.
- Strong analytical capabilities combined with a hands-on, execution-oriented mindset.
- Collaborative and influential personality: a natural facilitator who can build bridges, challenge constructively, and drive alignment across teams.
- Fluent in English; French and/or German would be a strong advantage.
What we offer?
- Personalized onboarding experience program designed to make your first days smooth
- Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University.
- Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
- A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager
Our success relies on collective energy. Apply now and power up your future with us!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Une formation d’excellence se construit avec celles et ceux qui la font vivre Hager has once again been recognised as an outstanding training company. -
Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager Starting your career comes with enough unknowns. Feeling alone shouldn’t be one of them. -
Rejoignez-nous : une intégration pensée pour vous dès le premier jour Joining a new company is much more than a standard first day — it’s the beginning of a new adventure. With us, everything is designed to offer you a smooth, engaging onboarding experience tailored to your profile.
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