Operations Teamleader Logistics (m/w/d)

WarumSie Teil unseresSupply Chain & Logistik-Teams werdensollten?

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Hammersbach unbefristet mehrere Operations Teamleader Logistics (m/w/d).

Als Operations Teamleader Logistics am Zentrallagerstandort Hammersbach, sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für Ihren Bereich, steuern Prozesse, motivieren Ihr Team und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick um einen reibungslosen und sicheren Ablauf zu gewährleisten.               

Aufgaben:

• Verantwortung für ein Team von bis zu 40 Logistik Mitarbeiter
• Organisation der Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
• Einhaltung vorgegebener Kennzahlen und Kunden Service level
• Planung, Koordination und Sicherstellung der vorgegebenen Durchlaufzeiten
• Weiterentwicklung des Teams durch Schulung und Qualifikation
• Implementierung von Lean Management Methoden (Top meetings, KVP, 5S)

Profil: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Lagerwesen als Teamleitung, Schichtleitung oder in koordinierender Position wünschenswert
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Lagerverwaltungssystem SAP EWM
• Erste Erfahrung in Lean Management Methoden sowie der Arbeit an Projekten im Logistikbereich
• Kommunikationsstärke, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur Schichtarbeit in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht)

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertag
• Ein maßgeschneidertes Onboarding Programm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Ein Prämiensystem mit Orientierung an gemeinsam definierten smarten Zielen
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.