Category Sourcing Management Specialist - Non Ferrous Metals (m/f/d)
Why join the Sourcing department?
Innovation starts with us!
At the heart of every project, our sourcing teams develop innovative strategies for acquiring materials and services, ensuring quality partnerships and effective cost management. We are committed to providing sustainable solutions, meeting environmental standards and achieving industry-leading performance.
By joining our sourcing team, you will play a key role in selecting the best suppliers and optimizing our supply chain. You will work with a passionate team, dedicated to finding innovative and sustainable solutions to the challenges of an ever-changing sector.
In the Sourcing department, we are shaping tomorrow's electrical world. You can too, join us!
As a Category Manager (m/f/d) – Non-Ferrous Metals you will report to the Category Sourcing Management Specialist - Global Categories in the Sourcing department, based in Blieskastel (Germany), on a permanent contract.
At Hager Group, sourcing is a strategic lever for innovation, sustainability, and long-term value creation. In this role you will own the connection technology portfolio (copper-based connection parts sourced from a panel of critical suppliers) and help secure our position on one of our most volatile commodities: copper. You will join a small, expert metals team covering copper, bronze, brass, aluminium, silver and cables.
Your role
- Own and drive the sourcing strategy for connection technology and non-ferrous metals (copper, brass, bronze, zinc, aluminium), aligned with our business and sustainability ambitions
- Challenge the market and reshape the supplier panel: identify and qualify new suppliers to reduce dependency and open up competition
- Build and manage strategic relationships with critical suppliers, acting as negotiation lead for supply contracts and price agreements
- Secure supply and reduce risk: monitor supplier and market risks, and respond quickly to disruptions together with Supply Chain
- Act as the sourcing point of contact in projects involving connection technology, working closely with Engineering, Product Management, Market Management and Manufacturing
What you bring
- Around 10 years of experience in purchasing or category sourcing
- Solid knowledge of non-ferrous metal markets, or experience with steel/precious metals is a plus
- Proven negotiation skills, especially with critical and strategic suppliers
- Fluent English; German is a strong advantage (B2 level appreciated)
- Willingness to travel frequently to suppliers and Hager sites
What we offer
- A strategic role with real impact on a critical commodity, in an international, family-owned company
- High autonomy and visibility across Sourcing, Engineering and Product Management
- Close collaboration with an experienced metals team
- A collaborative culture built on trust, responsibility, and long-term perspectives
- Attractive development opportunities in a stable and future-oriented environment
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited to a first interview with the hiring manager.
- You will then work on a technical case, presented to the hiring manager and a member of the Sourcing team.
- A final on-site interview will be organized with the hiring manager and HR.
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
New “CAP HANDEO” label -
HappyIndex® Trainees : n°1 en France pour les stagiaires et alternants ! Pour la première fois, Hager a été reconnu au niveau national comme un employeur de choix pour les stagiaires et alternants, atteignant la 1ʳᵉ place du classement HappyIndex® Trainees pour les entreprises françaises accueillant entre 100 et 199 stagiaires et alternants par an. -
Une formation d’excellence se construit avec celles et ceux qui la font vivre Hager has once again been recognised as an outstanding training company. -
Sans filtre. Tout simplement Hager. Certaines choses surprennent lorsque l’on rejoint Hager. Pas la taille de l’entreprise ni la diversité de ses activités. Ce sont plutôt les détails qui marquent. -
Bien plus qu’un réseau : la communauté TAI chez Hager Starting your career comes with enough unknowns. Feeling alone shouldn’t be one of them. -
Rejoignez-nous : une intégration pensée pour vous dès le premier jour Joining a new company is much more than a standard first day — it’s the beginning of a new adventure. With us, everything is designed to offer you a smooth, engaging onboarding experience tailored to your profile.
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Life at Hager -
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