Trainer (m/w/d) - Operative Logistik

WarumSie Teil unseresSupply Chain & Logistik-Teams werdensollten?

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Hammersbach unbefristet mehrere Trainer (m/w/d) - Operative Logistik.

Als Trainer Operative Logistik am Zentrallagerstandort Hammersbach sind Sie der Motor für Wissenstransfer und Qualität im Lagerbetrieb. Sie sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter gut eingearbeitet und integriert werden, bestehende Teams ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und unsere Prozesse reibungslos laufen. Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Gespür für Menschen schaffen Sie ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.

Aufgaben:

• Planen, Durchführen und Evaluieren von Schulungen für Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Konsolidierung, Verpackung, Versand).
• Erstellen von Trainingsmaterialien, Handbüchern und E-Learning-Inhalten, die komplexe Abläufe verständlich machen.
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender vom ersten Tag bis zur sicheren Ausführung aller Arbeitsschritte.
• Vermitteln von Best Practices zu Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und effizienten Arbeitsmethoden.
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, um Schulungsbedarfe zu erkennen und gezielt zu adressieren.
• Kontinuierliches Optimieren von Trainingsmethoden auf Basis von Feedback und Lernerfolgen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien oder Prozesse im Lagerbetrieb.

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lagerlogistik, idealerweise mit Trainertätigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten - Sie können komplexe Inhalte einfach und motivierend vermitteln.
• Pädagogisches Geschick und Freude daran, Wissen praxisnah zu vermitteln.
• Kommunikationsstärke, Geduld und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Lerntypen einzugehen.
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, Trainings strukturiert und zielorientiert zu gestalten.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Lernplattformen, Präsentationssoftware).

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 
• Einen unbefristeten Arbeitsvertag
• Ein Prämiensystem mit Orientierung an gemeinsam definierten smarten Zielen
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.