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M&A Intern (m/f/d)

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Tes premiers pas dans ta carrière.

Rejoins une entreprise internationale vivement recommandée par les jeunes talents ! Dès ton arrivée, tu seras pleinement intégré à l’équipe et tu auras l’opportunité de faire une réelle différence. Tu participeras à des missions stimulantes, enrichissantes et porteuses de sens, qui contribueront activement à ton développement personnel et professionnel. Grâce à nos programmes personnalisés, nous t’accompagnons dans la transition entre tes études ou ta formation et le monde du travail, avec une attention particulière portée à ton intégration, à ton évolution et à la réalisation de tes objectifs à long terme.

Frankfurt am Main, Hesse Early Careers Intern Early Careers

Les qualités qui feront la différence

Qu’est-ce qui permettra de réussir chez Hager ?
Découvrez ce que nous valorisons et révélez votre potentiel pour grandir, évoluer et vous épanouir à nos côtés.

  • Authentique
  • Orienté croissance
  • Orienté solutions
  • Audacieux
  • Collaboratif
  • Fiable
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M&A Intern (m/f/d)

Want to boost your professional experience alongside a dedicated and passionate mentor? Are you looking for an international, family-run company that offers you the opportunity to develop and progress?

As a leading provider of electrical solutions and services, Hager Group contributes to the energy transition through its business activities. Our 13,000 employees innovate every day to shape the electrical world of tomorrow.

We are proud to be certified Happy Trainees with a recommendation rate above 97%, highlighting our commitment to valuing the experience of our apprentices and interns.

We are looking for our future M&A intern to join our Corporate Mergers & Acquisitions team in Frankfurt am Main for a minimum duration of 5 months, starting on 1 July 2026.


This internship offers the opportunity to gain hands‑on exposure to the M&A environment and to actively support our team in the execution of national and international transactions.

Key Responsibilities

  • Supporting the team on ongoing transactions as well as during project preparation phases
  • Conducting market research and analysing relevant market information
  • Assisting with strategic and financial analyses and the valuation of potential target companies and divestment candidates
  • Preparing internal presentations and decision‑making materials
  • Further developing and maintaining internal databases and analytical tools

Qualifications

  • Solid knowledge of Corporate Finance, gained through a degree in Business Administration, Economics, Finance, or a comparable field at a reputable university (Bachelor’s level, minimum 4th semester completed)
  • Initial relevant practical experience in Mergers & Acquisitions
  • Strong numerical skills combined with excellent analytical abilities
  • Advanced IT skills, in particular a confident command of MS Office
  • Fluent English and Chinese (written and spoken); fluent German skills are considered an asset
  • Strong team spirit, high level of commitment, and excellent communication skills
  • For Bachelor candidates: Valid enrollment at a university for the entire duration of the internship
  • For Bachelor graduates or gap-Year candidates: Bachelor Certificate

Please submit a valid residence permit as well as your working permit (Zusatzblatt), including any supplementary documents, together with your application.


Your Benefits

  • Diverse and dynamic working environment within a globally operating organization
  • Unique opportunity to gain practical experience in Mergers & Acquisitions
  • Direct exposure to and involvement in national and international projects
  • Collegial, respectful working atmosphere with flat hierarchies

Required documents

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Academic transcripts (most recent)
  • Bachelor‘s degree certificate (for bachelor graduates / gap-year candidates)
  • Valid residence permit, including the working permit (Zusatzblatt) (For international candidates)
  • Any other relevant certificates or qualifications

Q&A Applying at Hager Group 

  • What are the steps of the recruitment process?

If your application is accepted:

  1. Phone interview with the recruiter to discuss your expectations and determine if the offer matches your profile.
  2. Video or in-person interview at one of our sites with the mentor and recruiter.

You will receive feedback from the recruiter within 15 days.

If your application is not accepted: the recruiter will present other offers that may match your profile.

How to prepare your application? Customize your resume to specifically match the offer, highlight keywords, and mention your internship availability (period and duration). We do not expect a long cover letter, just a few lines explaining your motivation for the offer are enough!

  • Our tips to prepare for your interviews: Familiarize yourself with the company, its products and solutions, and, if applicable, the latest news related to the projects of the department you applied to.

Be authentic!

Des connexions qui comptent.

La communauté TAI chez Hager rassemble les stagiaires et alternants au sein d’un réseau international, solidaire et dynamique. Véritable accélérateur de parcours, ce réseau crée un environnement propice au partage d'expériences, à l'échange de connaissances et à la progression collective.
A travers des ateliers inspirants, des programmes de mentorat structurés et des événements de networking à forte valeur ajoutée, les jeunes talents développent des compétences clés, renforcent leur compréhension du monde de l’entreprise et tissent des relations durables qui soutiennent leur évolution professionnelle.

En savoir plus

Sans filtre : ce que nos jeunes talents pensent de leur expérience

Sabrina Fromm,

Alternante en technologie intégrée des bâtiments durables – Hager Allemagne

Après avoir terminé mon apprentissage comme technicien en mécatronique chez Hager, mon stage m’a permis de franchir une nouvelle étape dans ma carrière et de construire des relations précieuses. Grâce à mon cursus en alternance “Integrated Sustainable Building Technology”, je peux aujourd’hui approfondir mes connaissances de manière concrète et contribuer à des projets passionnants. Ce que j’apprécie le plus, c’est la manière innovante et proactive dont Hager façonne l’avenir.

Louis Oculy,

Ancien stagiaire en développement logiciel, actuellement alternant en développement logiciel

J’ai d’abord rejoint Hager en tant que stagiaire, puis j’ai poursuivi en alternance, attiré par les solutions de domotique et de bâtiments intelligents de l’entreprise ainsi que par l’envergure d’un grand groupe confronté à de vrais défis techniques. Dès le premier jour, je me suis senti pleinement accueilli au sein d’une équipe stimulante et bienveillante. Avec des projets inspirants, des événements dédiés et un réel accompagnement pour progresser, Hager est un lieu exceptionnel pour les stagiaires et les apprentis.

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