Responsable déploiement logiciel / (H/F/X)

Pourquoi rejoindre notre Connected Software Factory (CSF) ?

Au sein de la Connected Software Factory de Hager Group, nous développons plus d'une vingtaine de logiciels et applications destinés aux professionnels de l'électricité et du bâtiment connecté : applications mobiles, solutions web et logiciels Windows permettant notamment de concevoir, configurer et piloter des installations électriques. 

Vous rejoindrez l'équipe Go To Market & Analytics, véritable interface entre les marchés et les équipes produit. Son rôle : comprendre les besoins terrain, accompagner la mise sur le marché de nos solutions digitales et garantir leur adoption et leur amélioration continue.

Vous prendrez plus particulièrement en charge le déploiement de Hagercad, l'une de nos solutions majeures de conception d'installations électriques, auprès de nos marchés en France, au Royaume-Uni, en Irlande et en Afrique.

En tant que Digital Application Engineer / Responsable Déploiement Logiciel (H/F/X), vous reporterez au Responsable de l'équipe Go To Market & Analytics au sein de la Connected Software Factory, dans le cadre d'un CDI basé à Obernai.

Quelles seront vos missions ?

• Être l’interface privilégiée avec les équipes Hager des différents marchés, recueillir leurs besoins et retours terrain et les traduire en exigences claires et actionnables pour les équipes Product & Software.
• Animer des échanges réguliers avec les marchés en France, au Royaume-Uni, en Irlande et en Afrique : ateliers, points d’alignement, suivi des demandes et coordination des différentes parties prenantes.
• Piloter la mise sur le marché des nouvelles versions de Hagercad en préparant les communications, contenus, release notes et plannings, puis en coordonnant leur lancement avec les pays concernés.
• Organiser les tests terrain avec les marchés, analyser les résultats et retours utilisateurs et contribuer à identifier les évolutions permettant d’améliorer continuellement le produit.
• Développer les supports de formation et accompagner les équipes locales afin de favoriser la compréhension, la promotion et l’adoption du logiciel auprès de ses utilisateurs.
• Coordonner le traitement des incidents et demandes d’amélioration entre les marchés, Product Owners et équipes Software jusqu’à leur résolution, tout en capitalisant sur les enseignements recueillis.

Et à propos de vous ?

• Formation supérieure technique, idéalement issue d’une école d’ingénieur ou d’un cursus en électrotechnique, génie électrique, informatique industrielle ou domaine technique comparable.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un environnement technique, industriel, digital ou applicatif permettant d’interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Bonne compréhension des environnements techniques et digitaux ; des connaissances en électrotechnique constituent un véritable atout, tout comme la capacité à en acquérir rapidement les fondamentaux.
• Première expérience chez un tableautier, en bureau d’études, chez un installateur électrique ou dans un environnement industriel comparable, fortement appréciée.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, permettant de structurer des besoins terrain, d’identifier les points de friction et de les traduire en actions concrètes.
• Autonomie, proactivité, esprit d’équipe et aisance dans un environnement international et multiculturel, associées à un excellent niveau de français et d’anglais ; l’allemand constitue un plus.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!