Product Range Management Senior Manager H/F/X

Pourquoi rejoindre notre BU Energy Management? 

En tant que Product Range Management Senior Manager H/F/X Product Range Management Senior Manager H/F/X, vous reporterez au  Lead Director Charging Business  au sein du notre BU Energy Management basé à Saverne dans le cadre d'un CDI.

Contexte du poste

Dans le cadre du développement de son activité eMobility, Hager Group recherche un Head of Product Management pour définir et piloter la stratégie produit de son portefeuille de solutions de recharge pour véhicules électriques. À la tête d'une équipe internationale de Product Managers, vous jouerez un rôle central dans la construction des offres de demain en conciliant vision marché, innovation technologique, performance économique et expérience client.

Véritable acteur stratégique de l'organisation, vous serez responsable de la croissance et de la rentabilité du portefeuille eMobility, de la définition des roadmaps produits et de l'identification des opportunités de développement sur un marché en pleine transformation. Vous contribuerez ainsi directement à renforcer la position de Hager comme acteur majeur de la mobilité électrique et de la gestion intelligente de l'énergie.

Quelles seront vos missions ?

• Définir et piloter la stratégie produit ainsi que la roadmap du portefeuille de solutions eMobility, en veillant à leur alignement avec les besoins du marché et les ambitions stratégiques du Groupe.
• Garantir la compétitivité, la conformité réglementaire et la rentabilité des offres en pilotant les business cases, le positionnement marché, la stratégie tarifaire et la performance économique du portefeuille.
• Analyser les tendances du marché, les attentes des clients et les évolutions technologiques afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'orienter les décisions stratégiques.
• Prioriser et coordonner le développement de nouvelles offres en collaboration avec les équipes R&D, Qualité, Opérations, Marketing et Ventes afin d'assurer des lancements réussis sur les marchés internationaux.
• Suivre les indicateurs de performance du portefeuille (croissance, rentabilité, adoption, cycle de vie des produits) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs business.
• Manager et développer une équipe de Product Managers en favorisant une culture de performance, d'innovation, de responsabilité et d'amélioration continue.

Et à propos de vous ?

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 en management, marketing, ingénierie, informatique ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de produits, dont plusieurs années dans des fonctions de leadership.
• Vous disposez d'une expérience significative dans l'écosystème de l'eMobility, de la recharge pour véhicules électriques ou des systèmes énergétiques connectés.
• Vous avez démontré votre capacité à définir et exécuter des stratégies produit performantes, à piloter un portefeuille complexe et à développer des offres rentables.
• Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion du cycle de vie produit, à la construction de business cases, au pilotage du P&L et à l'optimisation des marges.
• Vous êtes capable d'évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques que techniques, en collaborant efficacement avec de multiples parties prenantes dans un environnement international et matriciel.
• Reconnu pour votre leadership, votre orientation résultats et votre vision business, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et accompagner la croissance d'une activité en forte évolution.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!