HR Representative (m/w/d) - Logistik

WarumSie Teil unseresHR-Teams werdensollten?

In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zukunft. 

Als Mitglied unseres HR-Teams erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, globale Initiativen und Führungsprogramme aktiv mitzugestalten. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in der Förderung von Mitarbeiterentwicklung und organisatorischer Effektivität und tragen maßgeblich zum Wachstum unserer Mitarbeitenden sowie zum Erfolg unserer Kunden bei. 

Gemeinsam lernen und wachsen wir – werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Representative (m/w/d) Logistik am Standort Hammersbach.

Die Position ist befristet (24 Monate) und erfordert an fünf Tagen pro Woche eine Präsenz in Hammersbach.

Ihre Aufgaben

Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Support (m/w/d), der administrative und organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäftübernimmt und als Ansprechpartner für Führungskräfte sowie interne Schnittstellenfungiert.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vorbereitung und Erstellung von HR-Unterlagen und Dokumentationen
• Anpassung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie weiterenpersonalrelevanten Dokumenten
• Organisation, Koordination und Nachverfolgung von Trainings undSchulungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Einleitung von Anhörungen sowie Unterstützung beipersonellen Einzelmaßnahmen
• Kommunikation und Abstimmung mit Führungskräften zu operativenPersonalthemen
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des EmployeeLifecycles
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung des HR-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, Personaladministration oder HR-Support
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichenDaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch vorteilhaft

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.