Junior HR Business Partner (m/w/d) Manufacturing

Werde Teil unseres HR-Teams, dann sammelst Du wertvolle Erfahrungen in internationalen Projekten, Mitarbeiterentwicklung und strategischer Personalarbeit. Gemeinsam wachsen wir weiter!

Als HR Representative (m/w/d) Manufacturingberichtest Du an den HR Business Partner Plant Blieskastelinnerhalb derHR-Abteilung.Die Position ist am Standort in Blieskastel zubesetzen, und Deine TätigkeiterfolgtimRahmeneinesunbefristetenArbeitsvertrages.

Das erwartet Dich:

• Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
• Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
• Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
• Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Erste Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, M&E-Tarifvertrag) und von modernen HR-Instrumenten von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise erste SAP Kenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Teamgeist, Organisationsgeschick, Empathie und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise

Wachse mit uns in eine beratende HR-Rolle hinein – wir begleiten Dich dabei!

Was bieten wir Dir?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Deine ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach wirst Du zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.