Specjalista ds. Gospodarki Częściami Zamiennymi (K/M/X)

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?

Szukasz stanowiska, na którym Twoje działania mają realny wpływ na funkcjonowanie zakładu produkcyjnego? Dołącz do zespołu Utrzymania Ruchu i zadbaj o dostępność części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych niezbędnych do utrzymania ciągłości pracy maszyn i urządzeń.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, potrafi ustalać priorytety i skutecznie współpracować z dostawcami oraz zespołami wewnętrznymi. Często liczy się szybka reakcja, dobra organizacja i umiejętność znalezienia rozwiązania wtedy, gdy dostępność części jest ograniczona.

Czym będziesz się zajmować?

• Zapewnianiem dostępności części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych dla działu Utrzymania Ruchu.

• Monitorowaniem stanów magazynowych oraz identyfikacją części krytycznych dla ciągłości produkcji.

• Realizacją bieżących i pilnych zamówień związanych z potrzebami produkcyjnymi.

• Kontaktem z dostawcami oraz monitorowaniem terminowości dostaw.

• Poszukiwaniem alternatywnych dostawców i zamienników w przypadku problemów z dostępnością części.

• Współpracą z zespołami Utrzymania Ruchu, Zakupów i Magazynu.

• Obsługą procesów magazynowych i materiałowych w systemie SAP.

• Analizowaniem zużycia części oraz wspieraniem optymalizacji poziomu zapasów.

• Udziałem w inwentaryzacjach i działaniach związanych z gospodarką magazynową.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum roku doświadczenia w obszarze logistyki, gospodarki magazynowej, zaopatrzenia lub utrzymania ruchu.

• Praktycznej znajomości systemu SAP.

• Umiejętności ustalania priorytetów i pracy w dynamicznym środowisku.

• Dobrej organizacji pracy i samodzielności w działaniu.

• Umiejętności współpracy z dostawcami oraz budowania relacji biznesowych.

• Znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel.

• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z magazynem części zamiennych.

• Znajomość środowiska produkcyjnego lub procesów utrzymania ruchu.

• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną.

• Doświadczenie w planowaniu zapasów i analizie stanów magazynowych.

Co warto wiedzieć?

Nie oczekujemy eksperckiej wiedzy technicznej dotyczącej budowy maszyn. W zakresie specyfikacji i doboru części współpracujesz na co dzień z technikami Utrzymania Ruchu, którzy zapewniają wsparcie merytoryczne i pomagają w weryfikacji rozwiązań technicznych.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• potrafi szybko reagować na zmieniające się priorytety,

• lubi szukać rozwiązań i działać operacyjnie,

• jest komunikatywna i dobrze współpracuje z dostawcami,

• odnajduje się w środowisku produkcyjnym,

• rozumie, że dostępność jednej krytycznej części może mieć kluczowe znaczenie dla pracy całego zakładu.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.

• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.

• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.

• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:

• Ubezpieczenie grupowe

• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport

• Kompleksową opiekę medyczną

• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia

• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.

• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących pracowników i ich rodziny.

• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.

• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką. Jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, mogą zainteresować Cię zniżki na bilety do teatru.

• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.