Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal)

Dlaczego warto dołączyć do działu Controllingu ? 

Jako siła napędowa naszej doskonałości i innowacji, dział Controllingu stoi w centrum naszej działalności. Jesteśmy dynamicznym, międzynarodowym zespołem, który z zaangażowaniem tworzy trwałą wartość i realizuje sukces finansowy z precyzją i strategiczną wizją.W dziale Controllingu kształtujemy przyszłość świata elektryki.
Ty też możesz! Dołącz do nas!

Jako Function Controller - ZONE South (Italy, Spain, Portugal)  będziesz podlegaćKierownikowi działu Controllinguz siedzibą w Tychy  na podstawie umowy o pracę.

O roli

Dołączysz do zespołu Controllingu wspierającego rynki Włoch, Hiszpanii i Portugalii. Na początku skupisz się głównie na obsłudze procesów operacyjno‑finansowych dla rynku włoskiego, we współpracy z lokalną księgowością (cała korespondencja w języku włoskim). 

Jako Function Controller będziesz podlegać docelowo Kierownikowi Zespołu Controlingu z miejscem świadczenia pracy w Tychach na podstawie umowy o pracę w trybie hybrydowym.

Twoje zadania

• przygotowywanie raportów i zestawień finansowych,
• wsparcie zamknięcia miesiąca (zbieranie danych, uzgadnianie, podstawowe odchylenia),
• praca w SAP S/4HANA, BW/4HANA oraz z jednostką poza SAP,
• codzienna współpraca z księgowością we Włoszech (w języku włoskim),
• współpraca z rynkami Hiszpanii i Portugalii przy wybranych procesach,
• kontrola jakości danych i utrzymanie spójnych raportów.

Wymagania:

Must have

• wykształcenie wyższe (finanse/ekonomia mile widziane),
• ok. 2 lata doświadczenia w controllingu/analizie finansowej,
• biegła znajomość języka włoskiego (warunek konieczny),
• bardzo dobra znajomość Excel,
• doświadczenie z ERP (mile widziany SAP S/4HANA),
• dokładność, dobra organizacja, gotowość do pracy operacyjno‑technicznej,
• angielski na poziomie pozwalającym na kontakt wewnętrzny.

  Nice to have

• BW/4HANA,
• doświadczenie międzynarodowe,
• znajomość hiszpańskiego/portugalskiego.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia – jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!