SAFe Train Engineer / Scrum master CDD 6 mois H/F/X
Pourquoi rejoindre notre département Digital & Information ?
En tant qu’acteur central de l’entreprise, la « Digital and Information » joue un rôle stratégique dans la transformation numérique en apportant non seulement l’expertise technique nécessaire à nos architectures informatiques mais aussi en assurant un rôle de partenaire conseil pour conjuguer orientation client et qualité de service.
En rejoignant notre équipe D&I, vous contribuerez à la gestion et l'exploitation de solutions innovantes, en collaborant étroitement avec les différentes branches de l'organisation pour rester à la pointe des technologies. Vous rejoindrez une équipe engagée dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation, invitant les talents en informatique à rejoindre ses projets stimulants et passionnants.
Au sein du département Digital & Information, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche de notre futur SAFe Train Engineer / Scrum master H/F/X basé dans notre Digital Factory, à Paris 17ème pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.
Quelles seront vos missions ?
Au sein du département Digital & Information, vous intégrez les équipes projets Digitaux en charge de concevoir et développer les solutions web pour les activités Sales et Marketing du Groupe, au niveau international. Vous serez SAFe Train Engineer / Scrum master dans une organisation appliquant les principes du framework SAFe, participerez et/ou animerez les réunions de coordination transverses du train, et pourrez contribuer à l'amélioration continue de l'organisation opérationnelle.
Vous serez en charge de :
- Organiser, animer, modérer l’ensemble des rituels agiles, de la planification du train / sprints jusqu’à la rétrospective
- Identifier les obstacles et les éliminer
- Travailler avec les membres des feature team afin d'établir des roadmaps et d'en assurer le suivi
- Être le garant de la bonne application des règles de la méthodologie agile avec un souci de stabilité, qualité et applicabilité
- Être le garant du planning global de delivery
- Repérer, mettre en lumière et communiquer les impacts potentiels entre les différentes feature teams et/ou les différentes expertises.
- Assurer la cohérence d'ensemble de l'organisation, le suivi global des indicateurs de performance et participer à l'amélioration continue de l'organisation globale
Et à propos de vous ?
- Vous êtes titulaire d'une formation ingénieur, école de commerce ou équivalent, et justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le pilotage de projets digitaux. Idéalement, vous avez une certification agile (Scrum master / SAFe).
- Vous avez une bonne connaissance et au moins une expérience en delivery agile (SCRUM, SAFe)
- Vous avez une bonne expérience de la gestion de projet et une bonne connaissance des technologies web.
- Votre environnement en termes d’outils et frameworks: VSTS, JIRA, Office 365 et en termes de méthodes et process : Scrum, SAFe, Kanban.
- Vous maîtrisez l'anglais opérationnel.
- Vous êtes pro-actif et avez une communication efficace, avez un goût prononcé pour le travail en équipe, êtes pédagogue et moteur au changement.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
Découvrez Blieskastel Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager de Blieskastel est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité.
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