Technicien metteur au point H/F/X

Pourquoi rejoindre le Machinery Department rattaché au département Industrialisation? 

En tant que Technicien metteur au point, vous participez à la mise en service et à l’amélioration des process industriels et mettez en application votre savoir dans le domaine de la machine spéciale.

Quelles seront vos missions ? 

• Participer au montage de machines spéciales lors de la phase d'assemblage
• Préparer les interventions : analyse des plans, étude des documents techniques, préparation du matériel, planifications
• Procéder aux réglages et aux mises au point mécaniques, pneumatique et potentiellement électriques
• Analyser les problèmes, proposer des solutions et réaliser les modifications nécessaires sur les équipements
• En collaboration avec le bureau d'étude mécanique, mettre à jour les plans mécaniques, les plans pneumatique, les plans d'ensembles et les nomenclatures des machines dont vous avez la charge
• Procéder à l'installation et au suivi des machines spéciales dans les usines du groupe
• Procéder à la prise de cotes et à leurs intégrations dans les plans avant le transfert des équipements dans les usines du groupe

Et à propos de vous ?

• De formation Bac +2 avec une spécialisation en mécanique, vous avez une première expérience de 4/5 ans et idéalement des connaissances en automatisme.
• Vous savez effectuer des diagnostics et la mise au point de machines spéciales. La maîtrise de l’outils de CAO CREO serait un plus.
• Vous avez un niveau d’Anglais B1. L’Allemand serait un plus.
• Vous appréciez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et êtes reconnu pour vos capacités d’analyses et de synthèse.
• Votre organisation, votre sens des priorités et votre rigueur seront également nécessaires.
• Votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre sens du client, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront vos atouts pour réussir.
• Des déplacements ponctuels sur les usines du groupe sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!