Ingénieur études mécaniques H/F/X
Pourquoi rejoindre le Machinery Department rattaché au département Industrialisation ?
Nos équipes d'industrialisation mettent en place et optimisent les processus de production pour garantir l'efficacité et la qualité des chaînes d'assemblage dans les usines du groupe Hager. Avec une vision innovante et des partenariats ouverts, nous contribuons à un avenir durable en adoptant de nouvelles technologies et en améliorant la performance industrielle.
En rejoignant notre équipe Industrialisation, vous contribuerez à façonner cet avenir. En collaborant dans un environnement dynamique, vous développerez des processus de production, des lignes semi-automatiques aux lignes entièrement automatisées, en garantissant des performances optimales, la sécurité, la connectivité, la traçabilité et la durabilité. Ensemble, nous repoussons les limites technologiques et transformons les idées en réalités concrètes !
Au sein du département Industrialisation, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche de notre futur Ingénieur études mécaniques H/F/X sur notre site d'Obernai en Usine 4 pour un Contrat à Durée Indéterminée.
Quelles seront vos missions ?
Dans ce cadre, vous serez responsable de l’étude et de la conception d’équipements automatiques de production destinés aux usines du groupe Hager à travers le monde, dans le respect des coûts, des délais et des exigences qualité. Vous suivrez également la réalisation et la mise au point des machines dont vous avez la conception en charge, en collaboration avec l’atelier d’assemblage.
A ce titre vous serez amené à :
- Réaliser des pré-études mécaniques en intégrant les exigences des cahiers des charges (analyses fonctionnelles, cinématiques, élaboration de chronogrammes,…).
- Réaliser la conception mécanique des machines dont vous avez la responsabilité (modélisation CAO, plans de détail, plans d’ensemble).
- Garantir la performance mécanique des éléments conçus grâce notamment à une cotation fonctionnelle et un choix des matériaux et des traitements appropriés.
- Assurer un rôle de leader en encadrant techniquement une équipe de concepteurs sur certains projets.
- Collaborer avec les autres métiers (automaticiens, électrotechniciens, monteurs, câbleurs) en réalisant des documents techniques et en animant des revues d’études.
- Dimensionner les composants et consulter les fournisseurs pour intégrer des solutions techniques fiables et adaptées aux besoins du projet.
- Rédiger les dossiers techniques et élaborer les schémas pneumatiques.
- Participer à l’amélioration continue du bureau d’études mécanique et de ses outils.
Et à propos de vous ?
- De formation Bac +5 avec une spécialisation en conception mécanique, vous avez une solide expérience dans le domaine de la conceptionde machines spéciales d'au moins 3 ans incluant une expérience en gestion de projet (coordination inter‑métiers, suivi planning,…).
- Vous maîtrisez les outils de CAO, idéalement le logiciel Creo. De bonnes connaissances de l'outil Windchill seraient un plus.
- Un niveau d’anglais B2 est indispensable. L’allemand serait un plus.
- Vous appréciez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
- Rigoureux et bien organisé, vous faites preuve d’analyse et de synthèse, tout en apportant curiosité, esprit d’équipe, sens du client, réactivité et capacité d’adaptation.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
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Life at Hager -
Nous sommes Hager Découvrez Hager, notre culture d’entreprise et nos valeurs. -
Notre expertise Explorez notre vision et notre manière de façonner le monde électrique de demain. -
Ce que nous offrons Évoluez dans un environnement professionnel, bienveillant et collaboratif, et construisez votre avenir avec nous. -
Votre parcours candidat Découvrez notre processus de recrutement : un parcours clair, étape par étape, pour savoir à quoi vous attendre. -
Nos opportunités en Sales Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
FAQ Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes des candidats sur notre processus de recrutement -
Nos opportunités en Finance & Strategy Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Etudiants et jeunes diplômés : Vivez l'expérience Hager Découvrez comment nous accompagnons les étudiants et jeunes diplômés pour développer leurs compétences et révéler leur potentiel. -
Alternance Découvrez de nouvelles opportunités et démarrez votre carrière chez Hager. -
Nos opportunités en Sourcing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Stages Explorez les opportunités, développez vos compétences et construisez une carrière qui vous ressemble. -
Nos engagements Découvrez comment nous agissons pour la durabilité, luttons contre le changement climatique et prenons soin de nos collaborateurs. -
VIE Saisissez des opportunités à l’international et développez votre carrière grâce à des expériences enrichissantes. -
Nos opportunités en Supply Chain & Logistics Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Découvrez Obernai Dans les coulisses : découvrez pourquoi le site Hager d'Obernai est un lieu idéal pour construire votre avenir professionnel. -
advizeo by Hager Chez advizeo by Hager, nous combinons innovation technologique (IoT, data science, logiciel SaaS) et expertise humaine pour transformer durablement la performance énergétique des bâtiments tertiaires et faire réaliser des économies d’énergie à nos clients. -
E3/DC Chez E3/DC, nous plaçons l’humain au centre de la transition énergétique. En Allemagne, nous concevons des solutions intelligentes pour le stockage d’énergie, le solaire, l’e-mobilité et l’alimentation de secours, afin de permettre à chacun de gagner en indépendance énergétique et de construire un avenir plus durable. -
Eficia by Hager Chez Eficia by Hager, nous accompagnons chaque jour de grands acteurs privés et publics dans l’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, grâce à un pilotage à distance 24 h/24, 7 j/7. -
Hager signe la Charte de la Diversité Hager est fier de renouveler son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité : déjà signataire en 2018, nous réaffirmons avec conviction notre volonté de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. -
Nos opportunités en Digital & IT Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Manufacturing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Industrialisation Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Engineering Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Human Ressources Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Product Management Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Quality & Environment Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Nos opportunités en Marketing Découvrez comment nos équipes façonnent le monde électrique de demain. -
Egalité professionnelle 2025-2028 France Accord UES Hager France « Egalité professionnelle 2025-2028 » : nous nous engageons à faciliter la parentalité, faire évoluer le regard porté sur le handicap, reconnaitre le statut d'aidant, faire de l'égalité de traitement et des chances une réalité. -
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