Ingénieur logiciel embarqué C (H/F/X)

Pourquoi rejoindre la BU Energy management ?

Notre Business Unit Hager Energy est dédiée aux produits de management de l’énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicule électrique ainsi que des bornes de stockage d’énergie. 100% propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d’une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.).

En rejoignant notre Business Unit Hager Energy, vous contribuez à sa stratégie et êtes responsable de la définition de l’offre (produits physiques, digitaux et services) en cohérence avec les besoins de nos clients et assurez une croissance rentable des gammes de produits de votre équipe.

Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !

En tant qu’Ingénieur logiciel embarqué C, vous reporterez au Engineering Manager au sein de notre BU Energy Management basé à Saverne dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché au département Energie Management du site de Saverne, vous participez au développement de nos produits permettant la recharge de véhicules électriques (bornes de charge, contrôle et commande de points de charge, éléments de communication externe…). Vous intégrez une équipe passionnée, véritables experts en développement qui créent les produits de demain pour la mobilité électrique.

Vous êtes notamment en charge :

• Développement de logiciels embarqués : Concevoir et développer des logiciels bas niveau et middleware pour systèmes embarqués avec des contraintes de temps réel, en intégrant l’architecture existante pour atteindre de nouveaux objectifs fonctionnels.
• Assurance qualité et validation : Garantir la qualité technique et fonctionnelle des livrables, participer aux revues de code, et contribuer à la validation des solutions techniques proposées.
• Conception et modélisation des flux de données : Définir les stratégies et mécanismes de flux de données, en modélisant les comportements nécessaires pour répondre aux exigences fonctionnelles.
• Cybersécurité et conformité : Assurer le respect des exigences en matière de cybersécurité et de conformité au GDPR dans les solutions développées.
• Collaboration et veille technologique : Travailler étroitement avec les équipes de développement (hardware, qualité, validation, industrialisation) et assurer une veille continue sur les innovations liées à la recharge de véhicules électriques.

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels pour systèmes embarqués et maîtrisez le temps réel en langage C, idéalement dans le domaine de l’électromobilité.
• Vous avez une maîtrise des processus et des bonnes pratiques de l’ingénierie logicielle, avec une expertise sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la collecte des besoins à la phase de maintenance corrective et évolutive.
• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse, de rigueur, de curiosité et d’autonomie, avec un bon esprit de synthèse et la capacité à travailler efficacement en équipe.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel, avec des échanges réguliers, tant écrits qu’oraux.
• Vous avez une expertise technique dans l’environnement des systèmes embarqués :
• Incluant la programmation C sur microcontrôleurs (STM32, ESP32),
• RTOS (FreeRTOS, VxWorks, QNX, etc.),
• (GIT, SVN) et des bus de communication (CAN, SPI, I2C, etc.).

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!