Key Account Manager - Energy Management H/F/X

Le poste se trouveau sein du département Sales - Energy Mangement basé à Paris dans le cadre d'un CDI.

Vos missions :

·  Identifier, cibler et développer de nouveaux comptes clés nationaux à fort potentiel dans l’e‑mobility (CPO, pure players, fleet operators, leasing…), en contribuant activement à la croissance stratégique du Groupe.

·  Établir des relations solide et durable avec les décideurs clients (Direction Générale, Achats, Technique, Développement, Innovation) et piloter des plans de comptes structurés à long terme.

·  Analyser les enjeux business et techniques des clients afin de construire des offres complexes et sur mesure (solutions, services, accompagnement).

·  Piloter les appels d’offres, défendre les propositions commerciales, mener les négociations et sécuriser des contrats cadres et partenariats durables créateurs de valeur.

·  Assurer le déploiement et le développement des ventes post‑signature (upsell, cross‑sell, élargissement de périmètre) en coordination avec les équipes commerciales, marketing et projets.

·  Suivre la performance commerciale via des KPIs clés, garantir la qualité des données CRM, activer les synergies Energy Management et appliquer les règles QHS2E.

Votre profil :

·  Vous avez une formation Bac+5 et une expertise confirmée en vente grands comptes B2B, avec une forte capacité à structurer et conclure des deals complexes.

·  Vous avez une bonne compréhension des solutions de mobilité électrique, de leurs écosystèmes clients et des enjeux techniques, économiques et organisationnels associés.

·  Vous êtes orienté résultats, avec un fort esprit entrepreneurial, une capacité d’analyse et de projection, et une vraie culture de la performance commerciale.

·  Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et d’influence, et savez transformer des problématiques complexes en propositions de valeur claires et convaincantes.

·  Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, tout en appréciant le travail en équipe et la coordination transverse dans un environnement matriciel.

·  Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (minimum B2) vous permettant d’évoluer dans un contexte professionnel international.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!