Sales Team Leader (m/w/d) Berlin

WarumSie Teil unseres Vertriebsteams werdensollten? 

In der Position berichten Sie an den Arera Sales Director innerhalb der Vertriebsorganisation.Die Position ist am Standort in Berlinzubesetzen und IhreTätigkeiterfolgtimRahmeneines unbefristetenArbeitsvertrages.

Als Sales Team Leader (m/w/d) Region Ost koordinieren und entwickeln Sie das Account-Management-Team. Dabei stellen Sie sicher, dass Ziele und Aufgaben klar definiert, verstanden und effektiv umgesetzt werden. Durch Ihre proaktive Mitgestaltung der regionalen Marktbearbeitung sowie der Entwicklung des Kundenportfolios, tragen Sie dazu bei die Kundenzufriedenheit zu steigern und das Projektgeschäft auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele sowie die konsequente Umsetzung des Marktbearbeitungsmodells Projekt und Diffuse im Team
• Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation an das Sales-Team, um Transparenz und Effizienz zu fördern 
• Fachliche sowie disziplinarische Führung der AM und AM-SAB sowie Umsetzung der regionalen SAB- und Projektstrategie 
• Steuerung und Umsetzung vertrieblicher Initiativen bei relevanten Multiplikatoren und strategischen Kunden
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung der Vertriebsprozesse und -tools 
• Unterstützung und Kooperation mit regionalen sowie überregionalen Vertriebseinheiten, um bestmögliche Ergebnisse und Synergieeffekte zu erzielen

Ihr Profil

• Führungskompetenzen, darunter Zielorientierung, Coaching-Fähigkeiten, klare und wertschätzende Kommunikation, souveränes Konfliktmanagement sowie der Aufbau einer konstruktiven Feedbackkultur, bilden die Basis für nachhaltigen Erfolg
• Umfassende Vertriebserfahrung, gezielte Kundenentwicklung und aktiver Netzwerkaufbau sind ebenso essenziell wie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine konsequente Kundenorientierung 
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung elektrotechnischer Projekte, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Souveränder Umagng mit digitalen Tools und die Fähigkeit, effektiv in internen wie externen Netzwerken zusammenzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.